Sécuriser le recrutement de vos collaborateurs par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

1. Identifier et comprendre les erreurs à éviter dans la rédaction de l'annonce de poste
Activité pédagogique abordant les sujets suivants :
Le genre
L'état de santé
Le niveau en langue étrangère
La localisation du domicile du candidat
La situation de famille
2. Identifier les questions possibles en entretien d'embauche
Questions adressées au candidat portant sur 5 sujets :
La rémunération antérieure
L'âge du candidat
La garde des enfants
Les expériences extraprofessionnelles
Le handicap
3. Appréhender des profils de candidats particuliers :
Candidats en situation de handicap
Candidats étrangers
Témoignage d'un RRH sur la posture à adopter par le manager lors de l'entretien d'embauche
4. Gérer la durée de la période d'essai, son renouvellement ou sa rupture en respectant les règles légales
Quiz d'évaluation : Evaluer la bonne acquisition des éléments clés du processus d'embauche avec certificat de réussite.
Mise en situation
Arbre de prise de décisions et les bons réflexes dans la pratique
En pratique, la loi interdit de tenir compte de certains critères, considérés comme abusifs voire discriminatoires pour écarter un candidat d'une embauche. Un recruteur doit donc veiller à définir des critères correspondants à une exigence professionnelle essentielle et déterminante, que ce soit dans l'annonce de poste ou à l'oral lors des entretiens.
La loi impose aux entreprises d'au moins 300 salariés, ainsi qu'à celles spécialisées dans le recrutement, de former à la nondiscrimination à l'embauche leurs salariés chargés des missions de recrutement au moins une fois tous les cinq ans.
Ce module e
- learning spécialement conçu pour les managers traite de l'ensemble des étapes du recrutement jusqu'à la gestion de la période d'essai, son renouvellement ou sa rupture.

- Identifier les sujets à risque pour recruter sans discriminer
- Adopter des critères essentiels et pertinents dans sa sélection
- Connaître la durée, les conditions de renouvellement de la période d'essai
- Développer son empathie et son engagement pour réussir ses embauches