Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise par Belformation
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 70 heures
En centre : 70 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Partie 1 : Créer son activité (2 jours)
I.Évaluer son projet
-Les fondamentaux de la création d'entreprise
-Transformer en projet et analyser son idée
-Évaluation des risques éventuels d'un projet professionnelle
-Apprendre à mesurer ses compétences et son expérience par rapport au projet
-La propriété industrielle : protéger son idée, les démarches à accomplir
-Internet : nom de domaine, choix de l'hébergeur, référencement et promotion de la marque
-Cas pratique : évaluation d'une future activité.
II.Étude de marché
-Définir : sa stratégie, ses objectifs, ses cibles
-Connaître :son environnement, la présence des concurrents, les sources possibles d'une étude de marché
-Le diagnostic SWOT.
III.Préparation de son activité
-Le rétro
- planning
-La stratégie commerciale
-Le plan d'actions marketing
-Analyse des investissements associés à l'activité
-Identification des sources d'informations spécifiques à sa future activité.
Partie 2 : Le cadre juridique, fiscal et social (2 jours)
I.Les statuts
-Les différents statuts existants : entreprise en nom propre, auto
- entrepreneur, profession libérale
-Les avantages et inconvénients en fonction de l'activité choisie
-Comprendre les limites et les responsabilités
-Étude de cas : choisir entre EURL ou SARL
II. La responsabilité du dirigeant
-La responsabilité civile et pénale du dirigeant : sincérité des comptes, abus de biens sociaux
-Les charges du dirigeant : la protection sociale obligatoire, les cotisations sociales personnelles, le régime de la retraite
III. Le régime fiscal de l'entreprise
-Évaluer l'imposition du bénéfice à l'IR ou à l'IS
-Le régime fiscal de la TVA
-Les impositions locales et les autres impôts
Partie 3 : Business plan et finances (3 jours)
I.La logique financière de l'entreprise
-Le chiffre d'affaires, les coûts fixes et variables, le résultat
-Les immobilisations
-Les capitaux propres
II.Comprendre les documents financiers
-Principes comptables
-Présentation du bilan
-Présentation du compte de résultats.
III.Comprendre l'équilibre financier de l'entreprise
-Le Fonds de Roulement : définition et utilité et besoin
-Le Besoin en Fonds de Roulement : contenu et utilité
-La Trésorerie
-Cas pratique : élaborer une prévision de trésorerie sur Excel.
Partie 4 : Lancer son activité (3 jours)
I.Le contrat commercial
-La formation du contrat
-Le contrat : la loi des parties
-L'obligation de conseil du vendeur
-Évaluer la portée de l'obligation de moyen ou de résultat
-Négocier les clauses essentielles
II.Lancer son activité en pratique
-Faire le point sur son projet
-Les formalités à accomplir
-Les étapes restant à franchir
III.Faire évoluer son activité
-Se projeter à long terme
-Développer son chiffre d'affaire grâce au réseau relationnel
I.Évaluer son projet
-Les fondamentaux de la création d'entreprise
-Transformer en projet et analyser son idée
-Évaluation des risques éventuels d'un projet professionnelle
-Apprendre à mesurer ses compétences et son expérience par rapport au projet
-La propriété industrielle : protéger son idée, les démarches à accomplir
-Internet : nom de domaine, choix de l'hébergeur, référencement et promotion de la marque
-Cas pratique : évaluation d'une future activité.
II.Étude de marché
-Définir : sa stratégie, ses objectifs, ses cibles
-Connaître :son environnement, la présence des concurrents, les sources possibles d'une étude de marché
-Le diagnostic SWOT.
III.Préparation de son activité
-Le rétro
- planning
-La stratégie commerciale
-Le plan d'actions marketing
-Analyse des investissements associés à l'activité
-Identification des sources d'informations spécifiques à sa future activité.
Partie 2 : Le cadre juridique, fiscal et social (2 jours)
I.Les statuts
-Les différents statuts existants : entreprise en nom propre, auto
- entrepreneur, profession libérale
-Les avantages et inconvénients en fonction de l'activité choisie
-Comprendre les limites et les responsabilités
-Étude de cas : choisir entre EURL ou SARL
II. La responsabilité du dirigeant
-La responsabilité civile et pénale du dirigeant : sincérité des comptes, abus de biens sociaux
-Les charges du dirigeant : la protection sociale obligatoire, les cotisations sociales personnelles, le régime de la retraite
III. Le régime fiscal de l'entreprise
-Évaluer l'imposition du bénéfice à l'IR ou à l'IS
-Le régime fiscal de la TVA
-Les impositions locales et les autres impôts
Partie 3 : Business plan et finances (3 jours)
I.La logique financière de l'entreprise
-Le chiffre d'affaires, les coûts fixes et variables, le résultat
-Les immobilisations
-Les capitaux propres
II.Comprendre les documents financiers
-Principes comptables
-Présentation du bilan
-Présentation du compte de résultats.
III.Comprendre l'équilibre financier de l'entreprise
-Le Fonds de Roulement : définition et utilité et besoin
-Le Besoin en Fonds de Roulement : contenu et utilité
-La Trésorerie
-Cas pratique : élaborer une prévision de trésorerie sur Excel.
Partie 4 : Lancer son activité (3 jours)
I.Le contrat commercial
-La formation du contrat
-Le contrat : la loi des parties
-L'obligation de conseil du vendeur
-Évaluer la portée de l'obligation de moyen ou de résultat
-Négocier les clauses essentielles
II.Lancer son activité en pratique
-Faire le point sur son projet
-Les formalités à accomplir
-Les étapes restant à franchir
III.Faire évoluer son activité
-Se projeter à long terme
-Développer son chiffre d'affaire grâce au réseau relationnel
Objectifs
- Évaluer la faisabilité et la viabilité de son projet de création d'entreprise.
- Appréhender les problématiques financières et comptables.
- Définir la structure juridique la plus appropriée à son activité.
- Mesurer les incidences fiscales et sociales.
- Appréhender les problématiques financières et comptables.
- Définir la structure juridique la plus appropriée à son activité.
- Mesurer les incidences fiscales et sociales.
Centre(s)
- Paris - 10ème (75)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier / à la directrice administrative et financière
- Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux
- Adjoint administratif / Adjointe administrative
- Chargé / Chargée du service administratif et financier
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Chef de service de gestion des ressources financières
- Chef des services administratifs et financiers
- Conseiller / Conseillère technique en finances
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de l'administration comptable et de la gestion financière
- Directeur / Directrice de l'environnement de travail
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur / Directrice des affaires financières
- Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur administratif / Directrice administrative
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
- Directeur administratif, financier / Directrice administrative, financière et du contrôle de gestion
- Directeur financier / Directrice financière
- Directeur financier / Directrice financière et comptable
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative
- Responsable administratif / administrative
- Responsable administratif / administrative de gestion
- Responsable administratif et financier / administrative et financière
- Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de la gestion et des services généraux
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable des environnements de travail
- Responsable des services gestion et administration
- Responsable des services généraux et administratifs
- Responsable d’entreprise
- Responsable financier / financière
- Responsable services en facilities management
- Secrétaire général / générale d'association
- Secrétaire général / générale d'entreprise
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'association
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'entreprise
- Travel manager - Responsable déplacements professionnels
Compétence(s)
- Analyse des risques financiers
- Analyse financière
- Audit financier
- Communication interne
- Comptabilité analytique
- Comptabilité générale
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Fiscalité
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes qualité
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Réglementation bancaire
- Stratégie commerciale
- Stratégie financière
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : Belformation
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