Conduite de l'entretien professionnel par JCD FORMATION

Maîtriser les enjeux de l'entretien professionnel : un nouveau pilier de la GRHRappel sur les points clés des lois sur la formation professionnelle : la loi du 5 mars 2014, les modifications de la loi du 5 septembre 2018Connaître Contexte légal : l'entretien professionnel, " pierre angulaire " du dispositif de formation tout au long de la vie.Quels sont les enjeux et les spécificités de l'entretien professionnel ?Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs).Distinguer entretien professionnel de l'entretien d'évaluation.Anticiper la mise en place des entretiens professionnelsConnaître les évolutions prévisibles de l'entreprise en termes d'activité, de technologie, de marché...Connaître les dispositifs et outils d'orientation professionnelle (VAE, CIF, CEP, CPF).Communiquer auprès des collaborateurs sur le sens et les objectifs de l'entretien professionnel.Préparation de l'entretien : questionnaire, convocation...Construire son guide d'entretienMaîtriser le vocabulaire des compétences (connaissances, aptitudes, aptitudes professionnelles...)Mettre en place des grilles de compétencesConduire un entretien professionnelAppréhender les 4 étapes de l'entretien professionnel : (Accueil, Présentation des objectifs et du contexte, Analyse des activités, compétences et motivation du collaborateur, Élaboration du projet professionnel.)Favoriser le dialogue par les techniques d'écoute active, de questionnement et de reformulationDétecter et identifier les compétences potentielles et les sources de motivation pour mettre chaque collaborateur dans une dynamique de progrèsAider le collaborateur à clarifier son projet professionnelDéfinir des actions de développement pertinentes au regard des objectifsGérer les entretiens professionnels après une longue absence : congé de maternité, maladie, congé sabbatique...Réaliser l'entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ansClarifier les notions d'action de formationLes modifications de la loi du 5 septembre 2018Analyser le parcours professionnel du salariéExaminer et vérifier le respect des nouvelles obligations de l'entrepriseConstruire et élaborer la copie à remettre au salariéMise en pratique : élaborer un guide pour conduire l'entretien professionnelLes participants travaillent avec le formateur à l'élaboration de leur grille d'entretien.Mener l'entretien professionnelLes participants sont mis en situation de faire passer un entretien : en adoptant la bonne posture, en répondant aux objections principales.Retrouvez les autres formations en lien avec la réforme de septembre 2018 :Du plan de formation au plan de développement des compétences : conception et mise en oeuvreDéfinir des objectifs professionnels et évaluer les formations

Maîtriser les caractéristiques et enjeux de l'entretien professionnel en respectant le nouveau cadre légalPréparer et structurer ses entretiens professionnelsAméliorer ses techniques d'entretien