Responsable ressources humaines (alternance) par CESI SAS (Siège)

Programme 1ère année:
Administrer les Ressources Humaines.
Gérer la paie.
Contribuer au développement RH.
Développer ses pratiques professionnelles 1ère année.
Programme 2 ème année:
Identifier et développer les compétences de l'entreprise.
Construire et décliner la politique formation.
Sécuriser les relations collectives et individuelles.
Participer à l'animation des relations sociales.
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique.
Manager le service RH
- Formation.
Développer ses pratiques professionnelles 2ème année.
Organiser et déployer ses compétences Responsable Ressources Humaines.

Développer une vision globales et stratégique de la fonction RH.
Posséder les bases juridiques et pratiques légales et règlementaire de la gestion du personnel.
Manager les emplois, les compétences; les carrières et la formation.
Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration.
Intégrer le pilotage économique et l'audit social dans sa pratique.
S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap.
Accompagner les changements stratégiques et organisationnels.