Responsable en management d'unité et de projet bloc de compétence 1 manager une équipe par CESI SAS (Siège)

# Rôle RH du manager:
Gestion du contrat de travail
Aspects disciplinaires de la relation de travail
Rôle et fonctions des IRP
Qualité de vie au travail
Gestion des compétences
# Manager leader:
Conception et déploiement d'un plan d'activité pour l'équipe
Mise en oeuvre d'un mode de management adapté au profil des collaborateurs
Développement de l'autonomie individuelle et collective
Entretiens et réunions
Motivation des collaborateurs
Gestion des situations de tension
# Validation Manager une équipe:
Évaluation du bloc de compétences

Le titulaire de la certification est capable de :
- Analyser son rôle dans l'entreprise et ses interfaces avec les autres fonctions
- Se positionner dans sa fonction et dans l'entreprise et mettre en oeuvre le leadership nécessaire
- Faire vivre un contrat de management individuel et collectif
- Déléguer et suivre tâches et responsabilités
- Détecter, maintenir et développer le niveau d'autonomie et de compétences de l'équipe
- Appliquer avec maîtrise les outils d'analyse de l'organisation et des situations de travail (conduite du changement, élaboration et suivi budgétaire, amélioration des performances, )
- Optimiser les ressources matérielles, économiques et humaines pour obtenir des résultats
- Piloter les projets en mettant en oeuvre une méthodologie et des outils adaptés
- Anticiper et gérer les risques
- Connaître les rôles et responsabilités de l'encadrement, notamment en matière de sécurité
- Réguler le système de relations sociales et maintenir un bon climat social
- Développer, gérer et réguler les relations avec son environnement professionnel