Responsable en management d'unité et de projet par CESI SAS (Siège)

Bloc de compétences : COMMUNIQUER POUR IMPLIQUER (Communication: Perfectionnement
- efficacité relationnelle, structuration de la communication avec l'équipe, assertivité relationnelle
- Gestion du stress: diagnostic, outils de gestion du stress
- Prise de parole en public) 6,5 jours + e
- Learning
Bloc de compétences: MANAGER UNE EQUIPE (posture, rôle et missions du manager, Pratiques managériales
- perfectionnement conduite des entretiens et des réunions, motivation des collaborateurs, gestion des potentiels, gestion des situations conflictuelles) 8,5 jours e
- Learning
Bloc de compétences: MANAGER LES PROJETS (Amélioration des performances, amélioration continue, résolution de problèmes
- Maîtriser la méthodologie et les outils de la gestion de projet
- Promotion et accompagnement du changement) 10,5 jours e
- Learning
Bloc de compétences: PILOTER EFFICACEMENT SON SERVICE (Prise de décision éthique, droit social et pratique managériale, les essentiels du Marketing, les essentiels de la gestion) 9 jours e
- Learning
Blocs de compétences: SE PREPARER AU DIPLÔME (Développer ses pratiques professionnelles en management
- projet d'entreprise et team building) 5 jours
- CERTIFIER SES COMPETENCES (Validation des compétences et certification, méthodologie de constitution de son dossier professionnel, préparation et entrainement à la soutenance orale, soutenance finale) 3 jours

- Se positionner dans sa fonction pour développer une réelle dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise
- Comprendre les contraintes économiques et les changements de l'entreprise: Manager les hommes, entraîner, motiver, responsabiliser
- Piloter les projets et travailler en équipe transversale (hors hiérarchie)