Responsable ressources humaines par CESI SAS (Siège)

Sécuriser les relations collectives et individuelles
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
Manager le service RH
- Formation
Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
Développer les compétences par la GPEC et la formation
Entreprise 3.0 : manager autrement

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation
Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration
Intégrer le pilotage économique et l'audit social dans sa pratique
S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
Maîtriser les outils et savoir
- faire techniques nécessaires à la gestion du personnel