Responsable ressources humaines - Parcours alternant par CESI Ecole Supérieure de l'Alternance / CESI Ecole de Formation des Managers

Identifier et développer les compétences de l'entreprise
Construire et décliner la politique formation
Sécuriser les relations collectives et individuelles
Participer à l'animation des relations sociales
Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
Manager le service RH
- Formation
Développer ses pratiques professionnelles
Communiquer et promouvoir un projet RH

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration Intégrer le pilotage économique et l'audit social dans sa pratique S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap Accompagner les changements stratégiques et organisationnels Maîtriser les outils et savoir
- faire techniques nécessaires à la gestion du personnel