Responsable ressources humaines - Bachelor par CESI

Modules de formations :
- Identifier et développer les compétences de l'entreprise
- Construire et décliner la politique formation
- Sécuriser les relations collectives et individuelles
- Participer à l'animation des relations sociales
- Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
- Manager le service RH
- Formation
- Développer ses pratiques professionnelles
- Communiquer et promouvoir un projet RH

Le responsable RH, interface entre la direction, les managers et l'ensemble des salariés, est un cadre de terrain travaillant la gestion individuelle et collective des RH. Dans un contexte de changement permanent, il accompagne l'entreprise dans sa recherche de performance, de compétitivité et d'amélioration continue, en recrutant les talents de demain, en favorisant le développement des compétences. Sa connaissance de l'entreprise et de ses métiers en font un pilote des évolutions de l'entreprise et de la transformation des organisations. L'introduction d'outils digitaux dans la fonction RH lui permet d'apporter une réponse rapide et concrète aux salariés ; elle favorise l'intégration des nouveaux collaborateurs et le dialogue social par la fiabilité des données.