Manager du développement des ressources humaines par CESI

Modules de formations :
- Developper les politiques sociales
- Contribuer à la gouvernance sociale
- Optimiser la performance de la fonction RH
- Piloter et auditer les politiques sociales
- Developper ses pratiques professionnelles
- Communiquer et promouvoir un projet de développement

Ce manager est la dimension stratégique de la fonction RH dans l'entreprise, à court comme à moyen terme. Il est le moteur de la transformation sociale au sein des grands groupes et des grosses PME. Son rôle consiste souvent à concevoir et piloter des projets RH transversaux dans le cadre de l'évolution naturelle de l'entreprise ou de sa transformation. Cet expert coordonne des groupes pluridisciplinaires composés notamment de managers opérationnels. Il est à l'initiative des grands chantiers RH du moment : qualité de vie au travail, GPEC et management par les compétences, SIRH et Big Data, marque employeur.