Responsable Ressources Humaines par CESI

- Sécuriser les relations collectives et individuelles
- Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
- Manager le service RH
- Formation
- Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH
- Développer les compétences par la GPEC et la formation
- Entreprise 3.0 : manager autrement

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration Intégrer le pilotage économique et l'audit social dans sa pratique S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap Accompagner les changements stratégiques et organisationnels Maîtriser les outils et savoir
- faire techniques nécessaires à la gestion du personnel