Bloc de compétence Manager le service RH-Formation par CESI

Lieu(x)

En centre (51)

Durée

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Description générale

Enjeux et performance de la fonction RH/Formation (2,5 jours)
- Compréhension de l'environnement
systémique de son entreprise
- Enjeux de l'entreprise et de la fonction RH/Formation
- Cartographie des acteurs, des processus
(besoins clients, activités, procédures...)
- Notion client fournisseur et logique
processus et amélioration continue
Gestion de projet et accompagnement
du changement (3 jours)
- Méthodologie d'accompagnement au changement
- Enjeux et outils de l'accompagnement au changement
- Méthodologie de gestion de projet : démarche, outils et
vocabulaire
- Suivi du projet
Outil de pilotage économique (2 jours)
- Différents outils de pilotage
- Méthodologie de construction de budget
- Sélection du bon outil en fonction de son objectif
Inclus 3 jours en distanciels
Validation Manager le service RH
- Formation
Évaluation du bloc de compétences
Bloc de compétences capitalisable dans le parcours "Responsable Ressources Humaines"

Objectifs

Maîtriser les enjeux et les outils de la fonction RH pour animer
son service
- Piloter le service RH
- formation par la maîtrise des enjeux et de la performance économique
- S'appuyer sur son réseau
- S'initier à la gestion de projet et à la conduite des changements induits

Centre(s)

Reims (51)

Secteur(s)

Métier(s)

Compétence(s)

Formation proposée par : CESI

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