Réussir ses entretiens professionnels - 2 jours (14h) par Ceros Partners

1. Clarifier la notion d'entretien individuel d'évaluation et d'entretien professionnel
- Faire la différence entre entretien d'individuel d'évaluation et entretien professionnel
- Connaître les obligations légales
- Repérer l'utilité de ces entretiens pour l'entreprise, le salarié, le manager2. Acquérir les savoir
- faire relationnels pour faciliter l'entretien professionnel
- Utiliser les bons comportements en fonction des phases de l'entretienprofessionnel
- Savoir féliciter et formuler une critique constructive
- Repérer son style d'écouteet exceller dans la relation
- Gérer les situations difficiles et les risques liés à l'évaluation3. Connaitre la structure de l'entretien professionnel
- Connaître les différentes phases
- Adopter à chaque phase le bon comportement
- S'appuyer sur des supports d'entretien professionnels pour en faciliter la conduite4. Se doter de grilles d'analyse des parcours professionnels
- Positionner l'entretien professionnel dans une démarche de GPEC
- Comprendre les outils compétences de l'entreprise référentiels métiers et compétences
- Utiliser des grilles de compétences
- Elaborer le profil des compétences de ses collaborateurs
- Utiliser ces profils dans la préparation de ces entretiens et dans la conduite de l'entretien professionnel5. S'entrainer à conduire l'entretien professionnel
- Jouer des jeux de rôle pour maitriser les différentes étapes de l'entretien professionnel
- Adapter la bonne posture pour réussir ces entretiens professionnels

- Optimiser la préparation de l'entretien professionnel
- Maîtriser la structure et les étapes
- Connaître les enjeux de l'entretien professionnel
- Se doter d'outils et de grilles pour faciliter l'entretien, savoir bâtir un plan de développement des compétences
- Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations difficiles