Piloter une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) par Delta FormAcentre

1/ Connaitre la notion de QVT.
Distinguer amélioration de la QVT et prévention des risques psychosociaux.
Repérer les facteurs sur lesquels agir pour améliorer la QVT.
Travaux pratiques Quiz sur les éléments de définition de la QVT. Echanges sur les situations des entreprises des participants en la matie?re et sur leur vision de la QVT.
2/ Établir un diagnostic QVT dans son entreprise
Définir des indicateurs afin de mesurer l'impact des actions mises en place.
Réaliser un état des lieux des actions déjà mises en place dans son entreprise.
Mettre en place un process pour recueillir les attentes exprime?es par les collaborateurs.
Identifier les éléments a améliorer dans votre entreprise et les mettre en corrélation.
Travail individuel puis collectif sur le diagnostic et l'identification des facteurs d'amélioration de la QVT dans leur entreprise.
3/ Intégrer des actions d'amélioration de QVT au sein d'une de?marche globale
Mettre en place des interventions participatives : outils de mobilisation et d'engagement. Utiliser les principes d'une démarche projet pour pérenniser la démarche.
Élaborer une Charte de Bien travailler Ensemble
S'initier aux méthodes de communication favorable
S'initier aux méthodes de prévention et de gestion du stress au travail (sophrologie)

Construire et faire vivre une démarche de qualité? de vie au travail (QVT)
Connaitre les bonnes pratiques et e?carter les mesures gadgets
Élaborer un plan d'actions et en assurer le suivi