Préparer et conduire l'entretien annuel d'évaluation et l'entretien professionnel par CCI Formation Côte d'Or Saône et Loire

Connaître le rôle et les enjeux des entretiens annuels obligatoires
Définition et enjeux pour le salarié et pour l'entreprise des entretiens annuels obligatoires
L'entretien annuel d'évaluation dans le processus continu RH et managérial
Distinguer l'entretien professionnel obligatoire de l'entretien annuel d'évaluation
Préparer l'entretien : une condition de réussite pour le collaborateur et pour le responsable
Conduire l'entretien
Objectifs et méthodes
Préparer, mener et suivre l'entretien
Développer des communications efficaces
Les attitudes facilitatrices : l'écoute active, la reformulation, le questionnement
Traiter une objection, traiter un conflit
Déroulement de l'entretien
Maîtriser la structure et le fil conducteur de l'entretien
Les sujets à aborder
Evaluer objectivement le travail du collaborateur
Fixer des objectifs clairs et motivants
L'aider à formuler ses projets d'avenir
S'adapter aux différentes personnalités
Fixer des objectifs clairs et motivants
Négocier les objectifs
Les critères et règles de formulation d'un objectif
Les objectifs liés au développement des capacités professionnelles et objectifs liés à l'évolution de carrière du collaborateur.
Construire le développement des compétences de ses collaborateurs
Identifier les compétences propres à son activité
Apprécier et développer les compétences de ses collaborateurs
Fixer les objectifs pour l'année à venir
Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens
Renseigner le support et faire un suivi régulier des actions de développement et du projet professi

Identifier la finalité, les enjeux et le cadre légal de l'entretien annuel d'évaluation et de l'entretien professionnel.
Comprendre l'articulation de ces dispositifs avec la politique RH de l'entreprise.
Fixer des objectifs annuels et évaluer avec objectivité.
Préparer et conduire avec succès ses entretiens annuels et ses entretiens professionnels.
Faire de l'entretien un véritable outil de management et de communication au sein de l'entreprise.