Conduire les entretiens professionnels par Valorecia

RAPPEL DU CADRE LÉGAL DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
S'approprier les principales dispositions de laréforme du 5 mars 2014 sur la formationprofessionnelle
Définir les enjeux de l'entretien professionnel
Définir les spécificités de l'entretien professionnel etl'articulation avec l'entretien annuel Calendrier de l'entretien professionnel(tous les 2 ans, à la reprise d'activité, et un bilan tous les 6 ans)
LA STRUCTURE ET LE CONTENU DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Revue du parcours professionnel
Bilan des formations réalisées et des diplômes etcertifications obtenus
Notion et définition du projet professionnel
Les actions d'accompagnement à court, moyen et long terme
Les particularités de l'entretien
- Bilan tous les 6 ans
Ateliers pratiques sur la définition duprojet professionnel
MISE EN SITUATION : S'ENTRAINER À CONDUIREL'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
S'entraîner à la pratique des différentes étapes del'entretien
Aider le collaborateur à clarifier son projetprofessionnel.
Les sujets qui ne relèvent pas de l'entretien professionnel
Identifier des actions de développement pertinentes auregard des objectifs.
Développer ses capacités d'écoute, de questionnement et dereformulation
Identifier et appréhender les besoins spécifiques deséniors et les actions à mettre en place pour les accompagner
Ateliers pratiques sur la conduire d'unentretien professionnel
LE SUIVI ET LA MISE EN OEUVRE DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
La formalisation de la grille de l'entretien professionnelet du compte
- rendu
Identifier les acteurs internes ou externes à mobiliser
Détermin

o Intégrer le cadre légalde l'entretien professionnel
o Maîtriser les modalitésde mise en place de l'entretien professionnel
o Faire de l'entretienprofessionnel un moment fort de la relation managériale