Réussir ses entretiens professionnels par VAKOM LE RHEU

- La réglementation : loi de 2014 sur la formation professionnelle Les enjeux de l'entretien professionnel : points clés et spécificités Quelle articulation avec les autres entretiens existants'Quel rôle des différents acteurs : Collaborateurs, Manager, RH
- Les outils liés à l'entretien professionnel Le contenu de l'entretien : proposition d'une trame typeLes outils pour faire s'exprimer Les grilles d'aide à l'analyse des compétences L'articulation avec les outils de mobilité : référentiels de compétences, parcours professionnels, ...
- La préparation de l'entretien
- Les différentes étapes de l'entretien : mises en situationAccueillirÉcouterIdentifier les compétences maîtrisées au
- delà du poste occupéAccompagner le collaborateur à clarifier son projet professionnel et les actions de développement associées Adopter le comportement et la posture appropriés
- Le suivi Connaître les différents dispositifs: CPF, VAE, Bilan de compétences, CEP,...Comment suivre les actions de développement définies La gestion du parcours à 6ans : indicateurs, sanctions, en cas de non gestion.

- Maitriser les modalités de mise en place de l'entretien professionnel issu de la loi du 5 mars 2014- Mettre en oeuvre la posture appropriée à la mise en oeuvre de ce type d'entretien
- Mener des entretiens constructifs permettant d'établir avec son collaborateur une relation de confiance et un plan de développement "gagnant
- gagnant"- Suivre les actions de développement.