Master droit, économie, gestion Mention gestion des ressources humaines Parcours Ressources Humaines par Université Paul-Valéry Montpellier 3 _ SUFCO

Master 2 Management international et stratégique des RH,
Master 2 Expertise socio économique emplois et compétences,
Master 2 Sciences des organisations et des institutions,
Master 2 Gestion des ressources humaines sectorielle et audit social,

Le Master première année (M1) Ressources humaines propose aux étudiants d'acquérir une solide culture générale et disciplinaire couvrant le champ des ressources humaines. Il permet de leur donner des compétences solides et communes concernant le management et la gestion des ressources humaines mais aussi des compétences plus approfondies en économie (industrielle et du travail) et en droit (droit social, droit public des affaires).
L'objectif de ce M1 est principalement de donner aux étudiants les éléments de compréhension des changements économiques qui affectent l'entreprise, du management stratégique des ressources humaines, des organisations dans leur dimension économique, managériale et juridique sans omettre les langues vivantes, le traitement des données et l'apprentissage de la méthodologie de la recherche.
Il s'adresse aux étudiants qui souhaitent à l'issue de la première année s'orienter dans le domaine Droit Économie Gestion, soit :
- en Master 2 Management international et stratégique des RH,
- en Master 2 Expertise socio économique emplois et compétences,
- en Master 2 Sciences des organisations et des institutions,
- en Master 2 Gestion des ressources humaines sectorielle et audit social,
- en Master 2 EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes (uniquement en formation continue)
- ou d'autres masters en économie ou en gestion proches de la thématique de l'entreprise et du travail.