Diplôme en sciences des organisations mention management des ressources humaines - parcours négociation et relations sociales par Université Paris Dauphine - département d'éducation permanente

Le programme est articulé en 8 modules :
La négociation et le négociateur
- Le terrain, les organisations et la stratégie
- Nouveaux terrains et nouvelles frontières
- Les relations sociales dans la dimension globale et mondiale
- Les acteurs dans les échanges de relations sociales
- Héritages historiques et acteurs des relations sociales
- L'analyse, la prospective, le projet
- Mémoire en groupe sur un sujet d'actualité sociale ou une problématique d'entreprise.

Le master forme dans un même cursus des acteurs et des partenaires du dialogue social. Son objectif est de faire partager aux responsables des relations sociales et aux responsables syndicaux la même vision pour mieux travailler ensemble.
Au
- delà de l'approche pédagogique et universitaire, il s'agit d'assurer une formation de nature prospective sur des questions socio
- économiques d'actualité ou en passe de le devenir. Enfin, il s'agit d'assurer un approfondissement de la réflexion et des connaissances de la dimension sociale du management ainsi que la nécessaire articulation entre l'économique et le social.
Cette formation est totalement innovante à double titre : il s'agit de la première formation de ce type sur la négociation sociale, à la fois théorique et pratique, dispensée à un tel niveau de diplôme (niveau Master 2) ; elle est l'occasion rare à ce jour, de par la mixité des participants, de permettre un échange serein, constructif et porteur de perspectives entre les différentes parties prenantes du dialogue social en France, à la lumière des pratiques et expériences tant françaises qu'étrangères.