Master 2 Master mention management sectoriel Parcours type Management des établissements sanitaires et sociaux par UNIVERSITÉ DE LORRAINE - IAE METZ School of Management

Lieu(x)
En centre (57)
Durée
Total : 1205 heures
En centre : 365 heures
En entreprise : 840 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
- Langages fondamentaux.
- Fondamentaux des organisations.
- Enjeux sociétaux liés au secteur sanitaire et social.
- Management de proximité.
- Langages fondamentaux.
- Management des organisations.
- Environnement institutionnel du secteur sanitaire et social.
- Outils de management dans le secteur sanitaire et social.
- Cadre juridique et institutionnel de l'action sanitaire et sociale.
- Gouvernance et management stratégique des organisations du secteur sanitaire et social.
- Pilotage de la performance.
- Méthodologie universitaire et ateliers de professionnalisation.
- Management des hommes et des organisations.
- Mise en oeuvre des politiques d'action sectorielles.
- Anticiper et maîtriser les enjeux et les contextes.
- Management des processus et des projets.
- Stage et mémoire.
Objectifs
Le/la spécialité Management des Établissements Sanitaires et Sociaux (MESS) approfondit au second semestre la problématique de mise en oeuvre des politiques d'action sociale et l'impact des problématiques sanitaires et sociales sur les activités des établissements.L'enseignement est assuré par alternance, le début de semaine en établissement (hospitalier, médico
- social ou social), la fin de semaine à l'université (samedi compris).Le programme des enseignements s'organise selon le schéma général suivant :
- Une introduction visant à cadrer les problématiques et enjeux du management dans les champs d'action concernés.
- Un premier axe centré sur les questions de stratégie et les outils de pilotage (audit, contrôle interne et contrôle de gestion stratégique,...).
- Un deuxième axe centré sur la conduite du changement, la gestion de projet et la mobilisation des ressources humaines.
- Des approfondissements plus spécifiques et un retour sur les problématiques concrètes de redéploiement d'activités dans les secteurs considérés (notamment par une mise en perspective des enjeux de développement des activités et des structures au regard des évolutions des politiques publiques).Les périodes de stages (3 jours par semaine) alternées avec la formation universitaire.La rédaction et la soutenance d'un mémoire professionnel.Par ailleurs, il est possible aux étudiants (es) qui souhaiteraient s'orienter vers une thèse de suivre les UE spécifiques recherche des Masters " Finance, Contrôle, Comptabilité ", " Gestion des Ressources Humaines (GRH)", " Marketing et Vente " ou du Master Recherche en Sociologie en fonction de l'orientation de leur thème de recherche. Ces UE spécifiques remplaceront les UE professionnelles 901 et 1001.De plus, ces étudiants (es) auront la possibilité d'effectuer leur stage dans un laboratoire universitaire de recherche ou dans le cadre d'une organisation publique ou d'un laboratoire privé en France ou à l'étranger.Cette spécialité répond à 2 objectifs :
- Offrir une formation approfondie aux étudiants se préparant aux fonctions de gestion d'établissements ou d'associations du secteur sanitaire et social, quel que soit le choix du secteur décidé ultérieurement.
- Apporter des savoir
- faire professionnels complétant la formation des cadres d'établissements ou d'association du secteur sanitaire et social et ouvrant à des perspectives de promotion interne/externe.Par ailleurs, sans être un objectif à part entière de la spécialité, elle peut contribuer à la préparation aux concours (tels les concours d'adjoint ou d'attaché d'administration hospitalière, le concours de l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale : ENSSS ou celui de l'École des Hautes Études en Santé Publique :
Centre(s)
  • Metz (57)
Métier(s)
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