BILAN ORIENTATION par CENTRE INTERINSTITUTIONEL DE BILAN DE COMPETENCES (CIBC Guadeloupe)
Lieu(x)
En centre (97)
Durée
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Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Elle se compose de 3 phases :
1.Phase préliminaire:une analyse de la demande sous forme d'entretien individuel de 1h30,
2.Phase d'investigations: Entièrement personnalisée, d'une dur?e de 7 heures sous forme d'entretiens individuels
3.Phase de conclusion:Cette phase de 1h30 sert à dessiner les contours du/des projet(s) professionnel(s), et à prévoir les principales ?tapes de sa/leur mise en oeuvre
1.Phase préliminaire:une analyse de la demande sous forme d'entretien individuel de 1h30,
2.Phase d'investigations: Entièrement personnalisée, d'une dur?e de 7 heures sous forme d'entretiens individuels
3.Phase de conclusion:Cette phase de 1h30 sert à dessiner les contours du/des projet(s) professionnel(s), et à prévoir les principales ?tapes de sa/leur mise en oeuvre
Objectifs
Destin? aux personnes avec peu d'expérience professionnelle, il permet de :
- repérer, identifier les acquis professionnels et extra professionnels en vue notamment d'une orientation personnelle
- vérifier et évaluer les acquis par les moyens appropriés
- élaborer un projet professionnel ou vérifier la faisabilité d'un projet, notamment par la détermination d'un parcours personnalisé de formation
- repérer, identifier les acquis professionnels et extra professionnels en vue notamment d'une orientation personnelle
- vérifier et évaluer les acquis par les moyens appropriés
- élaborer un projet professionnel ou vérifier la faisabilité d'un projet, notamment par la détermination d'un parcours personnalisé de formation
Centre(s)
- Basse Terre (97)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en formation
- Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
- Conseiller / Conseillère en formation continue
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
- Conseiller / Conseillère formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Consultant / Consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation d'adultes
- Consultant / Consultante en ingénierie de formation
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- Consultant / Consultante interne en formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code des marchés publics
- Comptabilité générale
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Ingénierie de la formation
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Méthodes d'enquête
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Utilisation d'outils d'évaluation
- Économie sociale
Formation proposée par : CENTRE INTERINSTITUTIONEL DE BILAN DE COMPETENCES (CIBC Guadeloupe)
À découvrir