Recruter efficacement en crèche par Stéphanie DISANT

- L'entretien de recrutement :
Focus sur l'entretien de recrutement
- La méthodologie de l'entretien de recrutement
La préparation (définition du poste, des missions, des critères de choix...)
La conduite de l'entretien (attitude, méthode...)
La prise de décision (synthèse, debriefing...)
L'intégration (développement du sentiment d'appartenance, des compétences, feed
- back, rapport d'étonnement...)
- Les outils PNL utiles pour
Déterminer les compétences et les aptitudes nécessaires au poste
Repérer les traits de personnalité des candidats

Trouver la meilleure adéquation entre :
Une fonction, dans laquelle la recrue pourra être performante et motivée
Et un candidat, avec son cadre de références (valeurs, potentiel, comportement, capacités, ...)
A l'issue de la formation, le participant maîtrisera la méthodologie de l'entretien de recrutement. Il saura identifier ses besoins, questionner utilement les candidats pour repérer celui qui correspondra au poste à pourvoir