Consultant en recrutement des agences d'emploi par SCIENCES-U LYON

- Préparer des tableaux de bord en faisant apparaître les caractéristiques de l'emploi par entreprises et les projets de développement économiques par secteurs d'activité
- Préparer un projet marketing en collectant les données relatives à l'environnement économique et concurrentiel,
- Analyser les caractéristiques du marché d'e l'emploi de son secteur
- Définir avec le responsable d'agence la stratégie de mise en oeuvre du plan d'action commerciale sédentaires et non sédentaires qu'il a préparé
- Etablir une proposition commerciale en tenant compte de l'ensemble des informations recueillies lors de l'identification du besoin du client et un argumentaire contextualisé
- Formaliser la fiche de poste en lien avec son partenaire
- Evaluer, dans le cadre d'une veille permanente, le risque en recherchant les informations,
- Négocier la proposition commerciale
- Constituer un portefeuille candidats en contactant les partenaires susceptibles d'être des fournisseurs de compétences utiles
- Sélectionner un portefeuille de candidats par rapport au besoin exprimé par le client