Directeur des ressources humaines par SARL E2SE

Première année

Module 1 : Pilotage et efficacité de la fonction RH
Résolution des problèmes
Outils de gestion
Restructurations
Tableaux de bord RH

Module 2 : Stratégie RH de l'entreprise
Gestion des compétences
- Rémunération
- Ingénierie de formation
- Politique RH

Module 3 : Dimension juridique des RH
- Licenciement économique
- Relations sociales
- Droit du travail
- Administration du personnel
- Recrutement
- Paie
- Actualités sociales

Module 4 : Management des hommes
- Management
- Communication interne
Deuxième année

Module 1 : Pilotage et efficacité de la fonction RH
- Qualité audit et process
- Outils de gestion
- SIRH

Module 2 : Stratégie RH de l'entreprise
- Facteurs de motivation
- Stratégie RH
- Optimisation de la fonction RH

Module 3 : Dimension juridique des RH
- Gestion des conflits
- Dialogue social
- Actualité sociale

Module 4 : Management des hommes
- Conduite du changement
- Management
- Communication de crise

Module 5 : Dossiers missions et Missions Pro

Module 6 : Dossier mission entreprise
Approfondissements années 1 & 2
- Anglais professionnel
- Psychologie du travail
- Géopolitique
- Mobilité salariale

L'objectif est d'atteindre le maximum de responsabilité dans un service RH.