Identifier et valoriser les softskills dans la conduite de l'entretien par Réussite Professionnelle

Les softskills naturelles sont souvent ignorées par les collaborateurs eux
- mêmes car elles leur apparaissent tellement évidentes qu'ils pensent que tout le monde à les mêmes !
Et pourtant, dans leur langage, dans leur action, ces softskills sont exprimées de façon le plus souvent inconsciente. Ces softskills sont déterminantes pour la capacité à évoluer vers ces métiers qui émergent ou qui n'existe pas encore.
Qu'il s'agisse de capacité à s'organiser, à être collaboratif, à être créatif, à s'adapter à autrui ou à une situation déstabilisante, à prendre des décisions et à apprendre, on sait aujourd'hui que ces compétences humaines, d'une part permettent d'optimiser les hard skills et donc de mieux évoluer professionnellement, d'autre part constituent un talent que chacun peut développer au fil des années dans l'entreprise. De quoi éclairer le potentiel des collaborateurs, d'anticiper sur leur capacité à évoluer. Mais aussi de contribuer à l'estime d'eux et à la confiance en eux.
Une formation adressée aux recruteur.e.s RH et manageur.e.s qui souhaitent identifier et valoriser les compétences douces au moment du recrutement ou dans les phases d'évolution du collaborateur.
Formation ouverte aux coach qui veulent élargir leurs champs d'action
Idéal pour la conduite de l'entretien professionnel !