Prévenir les risques psychosociaux par Re-Source SAS

1. La souffrance au travail : quelle réalité ?
- Les effets observables dans l'entreprise
- Observer et analyser
- Comprendre
- Distinguer souffrance au travail et harcèlement
- Les conséquences pour l'entreprise et le salarié
2. Les facteurs de risque
- Inhérents à l'entreprise : réorganisations successives, précarité, pertes de sens, conflits de valeur ...
- Inhérents au cadre managérial : absence de soutien, de lien dérives comportementales
- Inhérents à la nature même de l'activité : soumission aux risques de violence,
d'agressivité
3-Comment agir
- L'intelligence émotionnelle au service du management
- Organiser et s'organiser
- Fonctionner en réseau pour renforcer la prévention
- Connaître la règlementation pour alerter en cas de risque
4. Expérimenter
- Mise en situation permettant de faire émerger des réponses adaptées

Mesurer l'impact sur la santé
Identifier les facteurs générateurs et les signaux révélateurs de souffrance
Se comporter en acteur efficace