Développer son efficacité commerciale par PRAXIS DEVELOPPEMENT
Lieu(x)
En centre (35)
Durée
Total : 28 heures
En centre : 28 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
1 - Réaliser un bilan personnel
oIdentifier ses points forts et ses points faibles en termes d'approche commerciale, d'organisation et de relation clients,
oFormaliser un plan de progrès.
2 - Découvrir et comprendre les principes fondamentaux de la vente
oComprendre les secrets des meilleurs vendeurs,
oPrendre conscience de la posture de service dans la vente,
oS'approprier la politique commerciale à déployer,
oSe fixer des objectifs SMART.
3 - Optimiser son organisation commerciale
oClarifier son processus commercial,
oDécouvrir la notion de patrimoine commercial, clients, prospects, suspects,
oDéterminer le ciblage adapté à son territoire / son bassin d'emploi,
oPrendre conscience de l'effort commercial à fournir.
4 - Maitriser chaque étape du processus de vente
oDécouvrir la méthode des 5C pour mieux structurer ses entretiens de vente,
oMaîtriser chaque étape de l'entretien de vente :
Contact, Connaître, Construire, Convaincre, Conclure.
oIdentifier les étapes clés et les points de progrès.
5 - Perfectionner les étapes clés
oLe premier contact pour ne pas générer le doute : construire son texte,
oLa découverte des besoins et des motivations : aller chercher les règles du jeu ,
oArgumentation : se perfectionner avec la méthode CAB,
oTraduire ses arguments en bénéfices clients
- méthode BAC,
oLa réponse aux objections avec la méthode AQRV,
oIdentifier ses principales objections et préparer ses réponses.
6 - Renforcer ses convictions et son discours
oClarifier les différences et les atouts de la marque et de l'entreprise,
oPromouvoir ses spécificités en termes de "bénéfice
- client",
oApprendre à mettre de la passion et de l'émotion dans son discours commercial.
7 - Construire son offre commerciale
oClarifier sa responsabilité de commercial : apporter aux clients de la valeur ajoutée au cours des entretiens de vente, proposer des offres originales,
oApprendre à restituer le contexte, déterminer les enjeux et les objectifs de son offre commerciale,
oValoriser ses points de différenciation,
oClarifier les principes de la présentation de l'offre en face à face.
8 - Gagner en impact dans sa communication
oPrendre conscience de sa communication verbale et non
- verbale pour modifier sa posture,
oPerfectionner sa communication verbale (mots, phrases, rythme etc.) et non verbale (comportement, attitude, gestuelle...),
oApprendre à se taire et laisser la place à la relation,
oAccepter les désaccords et désamorcer les situations commerciales difficiles (pression du clien
oIdentifier ses points forts et ses points faibles en termes d'approche commerciale, d'organisation et de relation clients,
oFormaliser un plan de progrès.
2 - Découvrir et comprendre les principes fondamentaux de la vente
oComprendre les secrets des meilleurs vendeurs,
oPrendre conscience de la posture de service dans la vente,
oS'approprier la politique commerciale à déployer,
oSe fixer des objectifs SMART.
3 - Optimiser son organisation commerciale
oClarifier son processus commercial,
oDécouvrir la notion de patrimoine commercial, clients, prospects, suspects,
oDéterminer le ciblage adapté à son territoire / son bassin d'emploi,
oPrendre conscience de l'effort commercial à fournir.
4 - Maitriser chaque étape du processus de vente
oDécouvrir la méthode des 5C pour mieux structurer ses entretiens de vente,
oMaîtriser chaque étape de l'entretien de vente :
Contact, Connaître, Construire, Convaincre, Conclure.
oIdentifier les étapes clés et les points de progrès.
5 - Perfectionner les étapes clés
oLe premier contact pour ne pas générer le doute : construire son texte,
oLa découverte des besoins et des motivations : aller chercher les règles du jeu ,
oArgumentation : se perfectionner avec la méthode CAB,
oTraduire ses arguments en bénéfices clients
- méthode BAC,
oLa réponse aux objections avec la méthode AQRV,
oIdentifier ses principales objections et préparer ses réponses.
6 - Renforcer ses convictions et son discours
oClarifier les différences et les atouts de la marque et de l'entreprise,
oPromouvoir ses spécificités en termes de "bénéfice
- client",
oApprendre à mettre de la passion et de l'émotion dans son discours commercial.
7 - Construire son offre commerciale
oClarifier sa responsabilité de commercial : apporter aux clients de la valeur ajoutée au cours des entretiens de vente, proposer des offres originales,
oApprendre à restituer le contexte, déterminer les enjeux et les objectifs de son offre commerciale,
oValoriser ses points de différenciation,
oClarifier les principes de la présentation de l'offre en face à face.
8 - Gagner en impact dans sa communication
oPrendre conscience de sa communication verbale et non
- verbale pour modifier sa posture,
oPerfectionner sa communication verbale (mots, phrases, rythme etc.) et non verbale (comportement, attitude, gestuelle...),
oApprendre à se taire et laisser la place à la relation,
oAccepter les désaccords et désamorcer les situations commerciales difficiles (pression du clien
Objectifs
o Découvrir les secrets des meilleurs vendeursoOptimiser son organisation commerciale
oMaîtriser les étapes du processus de vente
oCréer une relation d'égal à égal
avec son interlocuteur
o S'approprier la technique de négociation raisonnée
oMaîtriser les étapes du processus de vente
oCréer une relation d'égal à égal
avec son interlocuteur
o S'approprier la technique de négociation raisonnée
Centre(s)
- Vitré (35)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable de l'administration des ventes
- Agent / Agente d'enquêtes
- Agent recenseur / Agente recenseuse
- Cadre administratif / administrative ventes
- Chargé / Chargée d'enquêtes
- Chargé / Chargée de clientèle
- Chargé / Chargée de gestion commerciale
- Chef d'équipe d'enquêteurs
- Chef de groupe d'enquêteurs
- Conseiller / Conseillère de vente et de services
- Enquêteur / Enquêtrice au téléphone
- Enquêteur / Enquêtrice d'opinion
- Enquêteur / Enquêtrice des ménages
- Enquêteur / Enquêtrice sondage
- Enquêteur / Enquêtrice terrain
- Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère
- Gestionnaire de contrats de vente - Contract manager
- Panéliste
- Recruteur / Recruteuse de donateurs
- Responsable administratif / administrative des ventes
- Responsable de gestion administrative des ventes
- Responsable de l'administration des ventes
- Responsable de l'exploitation des ventes
- Responsable de la gestion des commandes
- Sondeur enquêteur / Sondeuse enquêtrice
- Superviseur / Superviseuse d'enquêteurs
- Testeur / Testeuse de produits de consommation
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Droit commercial
- E-commerce
- E-procurement
- Gestion budgétaire
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Lecture de plan urbain
- Logiciel de conception et analyse d'enquête
- Logiciel de création et d'analyse de questionnaire
- Logiciel de gestion clients
- Management
- Management électronique de relation client (e-CRM)
- Méthodes d'approvisionnement
- Normes rédactionnelles
- Organisation de la chaîne logistique
- Outils bureautiques
- Pratique de l'enquête
- Procédures d'appels d'offres
- Réglementation des douanes
- Réglementation du commerce électronique
- Techniques de communication
- Techniques de comptage
- Techniques de sondage d'opinions
- Techniques de vente export
- Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)
Formation proposée par : PRAXIS DEVELOPPEMENT
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