Titre certifié RNCP Niveau II - Gestionnaire des Ressources Humaines par PIGIER Troyes

GESTION ADMINISTRATIVE D'UN SERVICE RH
- Administration du personnel
- Droit du travail
- Gestion des conflits
- Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
- Anglais
- Conduite de réunion et prise de parole en public
- Développement personnelPAIE ET RÈGLEMENTATION SOCIALE
- Paie
- Droit des relations sociales
- Application informatique paieGESTION DES OPÉRATIONS DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Formation
- Recrutement

Les capacités attestées :
- Apprécier les conditions de validité d'un contrat de travail
- Rédiger des formalités de fin de contrat ;
- Évaluer la validité de clauses contractuelles ;
- Appliquer la réglementation en matière d'embauche, vis
- à-vis des personnes à statut particulier ;
- Auditer un système d'information
- Analyser un système de rémunération ;
- Utiliser des outils de communication adaptés à un travail collaboratif ;
- Suivre un projet selon une méthodologie établie ;
- Créer, à l'aide d'un logiciel spécialisé, un plan de paie ;
- Vérifier le respect de la réglementation relative à la protection des salariés ;
- Analyser la portée d'un accord collectif
- Communiquer avec l'inspection du travail ;
- Conduire des entretiens auprès des services concernés par un recrutement ;
- Analyser les besoins et écrire un profil de poste ;
- Mettre en place une méthodologie de recrutement ;
- Animer des réunions de personnels, conduire des entretiens