Management - Conduire les entretiens d'évaluation par Pharmelis

Identifier les différents types d'entretiens management
Identifier les particularités de l'entretien annuel
Identifier les spécificités des grilles d'évaluation des compétences

Préparer l'entretien annuel de votre collaborateur
Mener un entretien structuré
Clôturer l'entretien/expliquer le suivi du dossier

Conduire l'entretien d'un collaborateur réfractaire

Utiliser l'entretien annuel comme outil de management
Préparer et structurer ses entretiens
Ouvrir et faciliter le dialogue
Réussir le bilan et négocier les futurs objectifs
Renforcer la motivation en fonction des personnalités
Bénéfices
Optimiser la préparation de l'entretien.
Maîtriser la structure et les étapes de l'entretien annuel.
Fixer des objectifs.
Évaluer avec objectivité sur des faits et des réalisations mesurables.
Savoir bâtir un plan de développement des compétences individualisées et d'équipe.
Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations difficiles.