Gérer les carrières : entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel, bien-être au travail par Pastel RH - France GIROUD (Pastel RH)

1. Les différents types d'entretien
- Comprendre les différences entre les entretiens
- L'entretien annuel d'évaluation
- L'entretien professionnel 2. Mener un entretien annuel d'évaluation
- Maîtriser les spécificités de l'entretien annuel d'évaluation
- Préparer l'entretien annuel d'évaluation
- Conduire l'entretien annuel d'évaluation
- Le suivi de l'entretien annuel d'évaluation
3. Mener un entretien professionnel
- Maîtriser les spécificités de l'entretien professionnel
- Préparer l'entretien professionnel
- Conduire l'entretien professionnel
- Le suivi de l'entretien professionnel et le bilan à six ans
4. Sensibilisation au burn
- out et au bien
- être au travail
- Identifier les sources de motivation au travail
- Identifier les sources et moyens d'action sur le bien
- être au travail
- Définir le burn
- out, identifier ses causes, le repérer
- Prévenir les risques de burn
- out et mener des actions pour favoriser le bien
- être au travail

- Savoir distinguer les différents entretiens : entretien annuel et entretien professionnel
- Maîtriser la méthodologie pour chacun des entretiens
- Savoir les mettre en oeuvre dans son entreprise
- Savoir mener une réflexion sur les risques de burn
- out
- Mettre en oeuvre des actions pour les limiter et développer le bien
- être au travail