Les fondamentaux du coaching par Orient'action

La formation de coaching proposé par Orient'Action reprend les thématiques essentielles pour
acquérir les compétences fondamentales du métier de coach. Développée par un docteur en
psychologie, chercheur et praticien, la méthode de coaching Orient'Action est à la fois scientifique,
pragmatique et opérationnelle. C'est une méthode qui s'appuie sur les grands principes de la
psychologie positive. Elle donne accès à des techniques inédites dans le champ du coaching, ce qui
en fait une méthode de référence.
1. La posture du coach personnel et professionnel :
- Comment se positionner dans la relation avec le coaché ?
- La différence entre le conseiller, le consultant, le psychologue et le coach,
- Les situations de coaching spécifiques : le co
- développement, le coaching en entreprise,
- Éthique et déontologie du coach.
2. Étape 1 : le diagnostic de la situation
- Analyser et évaluer le besoin sous
- jacent au coaching,
- Appréhender et analyser la situation, transférer les outils au coaché pour qu'il puisse luimême prendre de la hauteur et enrichir sa compréhension,
- Identifier et mettre à jour les freins empêchant les transformations nécessaires pour
progresser, résoudre le problème, dépasser l'obstacle ou relever le défi.
3. Les techniques d'accompagnement
Pour réussir un coaching, la connaissance de l'être humain et les techniques d'accompagnement
sont essentielles. Voici les sept techniques que nous utilisons dans la méthode de coaching
Orient'Action .
- Techniques n 1 : les outils de connaissance de soi et la réalisation du diagnostic,
- Techniques n 2 : prendre place et choisir ,
- Technique n 3 : les techniques projectives,
- Technique n 4 : la programmation neurolinguistique et l'hypnose,
- Technique n 5 : l'engagement,
- Technique n 6 : parler le langage de l'inconscient,
- Technique n 7 : les rituels.
Chaque technique est abordée sous deux angles : théorique et opérationnel. À travers de nombreux
exercices pratiques, vous êtes amené à vous mettre en situation d'usage et d'utilisation de la
technique donnée. Vous acquérez ainsi une solide capacité à accompagner.

Accompagner une personne en coaching personnel ou professionnel.