Accompagner un validation des acquis de l'expérience (VAE) par Orient'action

La formation à l'accompagnement VAE reprend les 3 étapes d'un accompagnement VAE.
Étape 1 : validation du diplôme préparé/constitution du livret 1
- Aide au choix de la certification : l'objectif est de repérer le titre ou diplôme le plus en phase
avec l'expérience du candidat et d'identifier le certificateur (DAVA, université, Afpa...).
- Constitution du dossier de recevabilité ou livret 1 : cv détaillé, pièces justificatives....
Étape 2 : préparation de la certification/constitution du livret 2
- Sélection des activités à retenir,
- Description des compétences issues de l'expérience,
- Assistance au travail d'élaboration du dossier de VAE : questionnement, reformulation,
explicitation...
- Validation des pièces justificatives (preuves),
- Relecture et corrections dans le fond et dans la forme.
Étape 3 : préparation de la soutenance orale
L'accompagnement VAE s'achève par la préparation à la mise en situation professionnelle et/ou
entraînement à l'entretien oral avec le jury. Selon la certification visée, l'accompagnement peut être
proposé sous différentes formes.
- Entretiens individuels,
- Ateliers d'écriture,
- Tutorat à distance,
- Ateliers méthodologiques

Accompagner un(e) salarié(e) (ou un(e) demandeur(se) d'emploi) dans le cadre d'une validation des acquis de l'expérience en vous
appuyant sur les trois grandes compétences d'un(e) consultant(e) en VAE à savoir :
- Sélectionner un diplôme en fonction de l'expérience professionnelle du (de la) bénéficiaire,
- Formaliser ses compétences et apporter les preuves de leur maîtrise sous la forme d'un
dossier écrit,
- Accompagner le(la) bénéficiaire dans la présentation de son dossier à l'oral devant un jury.