Mener ses entretiens professionnels par OBJECTIV

Quels sont les intérêts de l'entretien professionnel ?
- Gérer les compétences
- Optimiser son management
- Elaborer un parcours de formation
- Canaliser les demandes de formation
- Entretenir les relations professionnelles
Quelles sont les différentes étapes ?
- La phase d'accueil
- La phase d'évaluation et d'analyse
- La phase de mise en place d'objectifs et de plans d'actions
- La phase de synthèse et le suivi de l'entretien
Quels outils utiliser ?
- Définition de fonction, Grilles de compétences et de critères
- Indicateurs de mesure, Cartographie des métiers
Comment dérouler l'entretien ?
- Se préparer à l'entretien
- Savoir se positionner
- Faire la différence entre évaluer et juger
- Le bilan par rapport au poste
- L'identification du projet professionnel
- Les perspectives et les besoins
- Le cadrage et la discussion autour du projet
- La recherche de solutions et d'actions
Comment développer une bonne communication managériale ?
- Définition et enjeux d'une bonne communication
- Explication des grands principes
- L'écoute active, la reformulation, le questionnement
- Savoir adapter son discours à son interlocuteur
- Communication verbale, non
- verbale et para
- verbale
Quelles techniques utiliser pour conduire ces entretiens?
- Expliquer
- Analyser
- Permettre au salarié de construire son projet professionnel Favoriser la projection
- Ecouter, Reformuler
- Comprendre, Questionner
- Respecter le temps de parole

Acquérir une méthodologie et des comportements adaptés à la réalisation de l'entretien professionnel