Responsable ressources humaines et paie par Next Formation

1.Analyser et diagnostiquer l'organisation de la fonction ressources humaines et paie
-Droit social
-Atelier droit du travail
-Diagnostic et projet
2.Gérer la relation et la communication avec les salariés, les instances représentatives du personnel et les organismes extérieurs
-Communication interne
-Instances représentatives du personnel
-Technologies de l'information et de la communication
3.Mettre en oeuvre et participer à la définition de la politique de développement du potentiel humain de l'entreprise
-Formation
-Recrutement
-Réseaux sociaux
4.Piloter la gestion administrative du personnel
-GPEC
-Santé et Sécurité au Travail
-Gestion administrative du personnel
5.Gérer la fonction paie
-Paie
-Sage paie
6.Compétences transverses
-Anglais
-Communication orale
-Techniques de recherche d'emploi

L'objectif du parcours est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les cinq activités principales d'un(e) responsable ressources humaines et paie que sont :
-Analyser et diagnostiquer l'organisation de la fonction ressources humaines et paie ;
-Gérer la relation et la communication avec les salariés, les instances représentatives du personnel et les organismes extérieurs ;
-Mettre en oeuvre et participer à la définition de la politique de développement du potentiel humain de l'entreprise ;
-Piloter la gestion administrative du personnel ;
-Gérer la fonction paie