Mener un entretien d'embauche par NEO VRD REUNION

? Trier les CV et préparer l'entretien
- Déterminer les critères de tri
- Analyser la lettre de motivation
- Présélectionner les candidats
- Préparer ses questions
- Convoquer à un entretien d'embauche
? Réussir l'accueil du candidat
- Mettre à l'aise le candidat
- Préciser l'objectif de l'entretien
- Clarifier les rôles
- Proposer des conditions de déroulement et de confidentialité
- Vérifier l'adhésion de la personne
? Présenter le poste et l'entreprise
- S'imprégner de la fiche de poste
- Exposer les points clés de l'environnement professionnel et les modalités d'organisation
? Échanger avec le candidat
- Mener un entretien "semi
- directif"
- Adopter la parfaite attitude en entretien
- Faire verbaliser les motivations du candidat
- Questionner, faire questionner et reformuler
? Conclure l'entretien
- Informer sur la suite des événements
- Remercier et prendre congé
? Synthétiser et choisir le candidat
- Mettre au net les informations et analyser les données
- Rédiger une fiche synthétique
- Rédiger une lettre de refus
- Élaborer la promesse unilatérale du contrat de travail

? Définir le profil rechercher
? Maîtriser les étapes clés d'un entretien de recrutement
? Adopter une posture de recruteur