Créer les guides de l'entretien d'évaluation, d'évolution de carrière par MS Ressources

Lieu(x)

En centre (66)

Durée

Total : 7 heures

En centre : 7 heures

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Description générale

- Analyse des fiches de poste des divers métiers représentés dans le personnel
- Prise en compte des principales missions à évaluer chez les collaborateurs
- Décryptage des compétences attendues au regard des actions à mener
- Création des principales missions à évaluer chez les collaborateurs
- Travail en sous groupe sur les contenus spécifiques du guide de l'évaluateur et de l'évalué
- Mise en commun des travaux des divers sous groupes
- Rédaction du calendrier pré et post entretien, spécifique à chaque entreprise
- Valorisation en interne des entretiens
- Validation des documents par le groupe

Objectifs

Permettre à des professionnels de :
- Créer des outils spécifiques aux besoins de l'entreprise pour conduire les entretiens pour l'évalué et pour l'évaluateur

Centre(s)