Techniques de recrutement digital et techniques d'entretien par MODULA FORMATION

1. LES ÉTAPES AMONT D'UN RECRUTEMENT RÉUSSI
o La définition des besoins
o L'élaboration du profil idéal, des valeurs et les attentes des managers et autres membre de l'équipe
o Les méthodes de recherche des candidats
o L'analyse et le tri des CV au vu des critères de pré-sélection
o Les enjeux du recrutement
o Rappel des règles de lutte contre les discriminations
o Favoriser la diversité
2. LA PRÉPARATION DE L'ENTRETIEN
o L'analyse du CV
o L'élaboration d'une trame de questionnaire
o La mise en condition matérielle et psychologique Techniques de recrutement digital et techniques d'entretien
3. LE DÉROULE DE L'ENTRETIEN
o L'accueil du candidat
o La présentation du poste, présentation de l'entreprise, message clés
o L'importance de l'écoute
o La reformulation
o L'effet miroir
o Poser les questions en conservant un déroulé rigoureux et cohérent
o La motivation du candidat
o La prise de notes
o Gérer les situations difficiles
o Présenter attractivement la rémunération du candidat
4. FAIRE LE BON CHOIX DANS LE RESPECT DE LA LOI SUR LES DISCRIMINATIONS
o Tableau de synthèse et de prise de décision
o Le plan pour améliorer les prochains entretiens
o Des pistes pour anticiper l'intégration
o Plan d'action individuel

Acquérir une méthode et des outils pour optimiser le recrutement digital
o Identifier les compétences et motivations des candidats
o Savoir choisir le meilleur candidat