Manager en ressources humaines par MBA ESG

Environnement juridique et social
Droit du travail et de la Sécurité Sociale
Aménagement et organisation du temps de travail
Droit social international
Partenaires sociaux, conventions collectives et classifications professionnelles
Protection sociale et retraites en France
Licenciement économique
Procédure et technique prud'homales
Management stratégique des RH
Fait syndical
Administration du personnel
Politique salariale : Comp and Ben
Formation professionnelle
Management interculturel
Géopolitique des ressources humaines
Accompagnement du changement
Audit social et comparaisons Internationales
Management des organisations
Conduite de changement et gestion de projet
Gestion des carrières
Communication interne
Techniques de gestion des RH
GRH et fonction publique
E
- recrutement et réseaux sociaux
Gestion des conflits
Dialogue social
SIRH
Techniques de gestion
Analyse financière
Contrôle de gestion sociale
Outils et techniques
Séminaire sur la posture managériale (Cours Florent)
Séminaire de présentation du logiciel de paie et RH
- Sage
Companieros, Labels HF Manager et Handi Manager
Atelier d'insertion professionnelle et CV
LV1 Business English / TOEIC
Challenge professionnel de fins d'études.

Donner par la maîtrise des concepts, méthodologies et techniques la qualification requise aux futurs responsables de gestion des RH tant en France qu'à l'étranger.
Maîtriser l'aspect numérique des RH.
Couvrir l'ensemble des champs de connaissance (aspects juridiques, de recrutement, de formation, d'organisation, l'audit social, la paie).
Mettre l'accent sur les aspects internationaux des RH (management européen des RH, modèle nord
- américain, droit social international...).
Anticiper les changements qui impacteront les RH.