Comprendre et manager l'intergénérationnel par M2I FORMATION METZ

COMPRENDRE LA GENERATION Y
- Pratique du management "agile"PRESENTATION DES DIFFERENTES GENERATIONS
- Caractéristiques, fonctionnement, motivations, mode de communication...
- Identifier les bonnes pratiques
- Quelles difficultés avec la génération Y ?- Les options du managerRESPONSABILITE
- AUTORITE
- Se positionner
- CommuniquerTECHNIQUES DE MANAGEMENT SPECIFIQUES POUR ETRE PLUS EFFICACE
- Fixer les règles, objectifs
- Animer au quotidien, déléguer
- Recadrer, valoriser...
- Comment les mobiliser ?- Techniques (stand up meeting...)- Différences (opportunités de changement)DONNER DU SENS ET GENERER L'ADHESION
- Savoir convaincre, index de computation, niveaux logiques
- Besoins / valeurs / enjeux
- De la collaboration à la coopération
- Manager en situation de changementSYNTHESE DE LA SESSION
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Bilan oral et évaluation à chaud

Prendre en compte les différences comportementales et s'appuyer dessus pour adapter son managementRevisiter les techniques managériales et valider leur intégrationAnimer une réunionRecadrer (erreur, faute)Savoir remobiliserConduire les entretiens (évaluation, délégation, objectifs)Adapter de façon naturelle les différents modes de management (outils, méthodes et postures) pour générer la motivation des jeunes et prévenir les conflitsAccompagner les managers Y.