Conduire un entretien professionnel par M2i

Lieu(x)
En centre (31, 34)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Les caractéristiques et les enjeux de l'entretien professionnel
Contexte légal : l'entretien professionnel, "pierre angulaire" de la formation tout au long de la vie
Les objectifs poursuivis par la réforme de la formation professionnelle : améliorer l'employabilité et optimiser la relation entre employeur, encadrement et salariés
Distinguer entretien professionnel et entretien d'évaluation
Les 10 points
- clés à prendre en compte lors d'un entretien professionnel
La préparation de l'entretien professionnel
Connaître les évolutions prévisibles de l'entreprise en terme de stratégie, d'activité, de technologie, de marché...
Communiquer en amont auprès des collaborateurs sur le sens et les objectifs de l'entretien professionnel
Préparation de l'entretien professionnel
Questionnaires manager et salarié
Convocation à l'entretien professionnel...
Elaborer un guide pour conduire l'entretien professionnel
Former les managers à la conduite de l'entretien professionnel
Informer clairement les collaborateurs sur les modalités et les enjeux de l'entretien professionnel
Les différentes étapes de l'entretien professionnel
L'accueil, la présentation des objectifs et du contexte
Analyse des activités, compétences et motivation du collaborateur lors de l'entretien professionnel
Elaboration du projet professionnel
Accompagner les collaborateurs dans l'élaboration de leur projet professionnel
Les différents dispositifs de la formation professionnelle continue
CPF
CIF
Bilan de compétences
Certification Professionnelle
CEP (Conseiller en Evolution Professionnelle)
VAE...
Détecter, identifier et valoriser les compétences potentielles ou à actualiser, et les sources de motivation
Elaborer un outil de suivi pour piloter l'ensemble du dispositif au plan RH
Calendrier d'entretiens et de bilans
Planification des actions à mettre en oeuvre
Traçabilité du dispositif global
Mener l'entretien professionnel
Adopter la posture de manager
- coach
Maîtriser les techniques de communication efficaces
Pratiquer l'écoute active
Utiliser les questions qui ouvrent et permettent d'investiguer largement dans un
Objectifs
Préparer et conduire avec succès un entretien professionnel
Rendre les collaborateurs acteurs du développement de leur employabilité
Orienter et accompagner vos collaborateurs dans l'élaboration de leur projet professionnel, en tenant compte des enjeux de l'entreprise, des compétences présentes ou à développer et des dispositifs de la formation professionnelle.
Centre(s)
  • Montpellier (34)
  • Toulouse (31)
Métier(s)
Compétence(s)
Formation proposée par : M2i
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