Manager la diversité par M2i

Introduction
Présentation de chacun
Attentes et objectifs visés de chaque participant
Présentation de la formation
La diversité dans une équipe professionnelle
La diversité liée à l'âge
La diversité liée aux parcours
La diversité liée aux savoirs
La disparité homme
- femme
La disparité culturelle
La coopération efficace et totale pour un boost véritable
Assimiler les avantages et les forces de chacun
Créer un vivier de l'écoute dans chaque service et dans chaque source de disparité
Optimiser le partage et la transmission de partage dans les équipes
Prendre le temps de la formation interne pour créer une politique de gestion nouvellement orientée
Le cas particulier du travail à distance
La diversité établie dans un service avec des salariés présents et distants
Assurer une égalité de traitement dans le management
La cohésion d'une équipe disparate géographiquement
Synthèse de la session
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par le formateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud
Certification (en option)
Passage de la certification en fin de formation (60mn).
Contrôle de connaissances, analyse de situations professionnelles et choix (de comportements) managériaux appropriés.
La Certification M2i valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d'une compétence, d'un métier ou d'une fonction.
Notre certification est inscrite à l'inventaire de la CNCP.

Transformer une différence ou une disparité dans les équipes comme une force probante
Jouer de la distance, des différences et du plus de chacun pour assurer avec efficience leur job de manager.