Manager d'univers commercial par INSUP AQUITAINE

Accueil / Positionnement / Bilans
- Accueil
Positionnement
Restitution synthèse du positionnement
Formalisation de l'engagement
Bilans intermédiaire et final
- 7 h
Posture professionnelle
- Communiquer à l'oral et à l'écrit dans le monde professionnel
Mobiliser des raisonnements mathématiques
Utiliser les outils numériques et informatiques (Internet, traitement de texte, Powerpoint)
Gérer les informations
S'organiser dans son activité professionnelle
Utiliser les codes sociaux liés au contexte professionnel
Travailler en groupe et en équipe
Apprendre et se former tout au long de la vie
Construire son parcours professionnel
Réaliser son activité selon les cadres règlementaires établis
Adapter son action face à des aléas et à des situations d'urgence
- 35 h
CCP1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
- -Gérer l'approvisionnement
Gestion stocks / linéaires
Indicateurs perf.
Logistique point de vente
-Piloter l'offre produits
Analyser comportements achat et concurrentielle
Politique prix / produit / communication
-Réaliser le marchandisage
Origines, enjeux, impacts, évolutions
Merch d'organisation / gestion / séduction
Développement durable
-Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
Relation client
Com. client à l'ère des médias
Optimiser parcours d'achat omnicanal du client
-Droit commercial
- 217 h
CCP2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
- -Etablir les prévisions économiques et financières
Mathématiques appliquées (rappels)
Statistiques simples / à 2 variables
Notions de comptabilité générale et organisation comptable
Utiliser un logiciel de comptabilité
-Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs
Assurer la gestion prévisionnelle de l'activité
Assurer le fonctionnement
Analyser les performances
- 273 h
CCP3 : Manager l'équipe de l'unité marchande
- -Recruter et intégrer un collaborateur
Déterminer besoins RH
Élaborer parcours individualisé
Respecter échéances période d'essai
-Planifier, coordonner l'activité de l'équipe
Organiser l'activité et la productivité
Maîtriser législation sociale
Prévenir les risques
-Accompagner la performance individuelle
Gérer, accompagner évolution des compétences
Former ses collaborateurs
-Animer l'équipe
Fédérer et développer la performance collective
Adapter sa pratique managériale
-Conduire et animer un projet
Associer l'équipe à l'élaboration, la mise en oeuvre, le bilan
- 245 h
Préparer la certification
- Préparation au titre / Obtention du CCP visé (session de validation blanche)
Dossier professionnel (méthodologie de constitution, accompagnement à la rédaction des exemples de pratique professionnelle) - 35 h
Devenir un professionnel
- Module prospection
- insertion (connaissance du marché du travail, outils et techniques de prospection, plan stratégiqu

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable