Master sciences humaines et sociales mention pratiques inclusives, handicap, accessibilité et accompagnement parcours 3 : direction, pilotage et coordination dans l'intervention sociale et médico-sociale par INS HEA

Contenu de la formation
Semestre 1
IntitulésECTS
CoeffCMTD
UE 11Cadre et contextes d'exercice 123042
EC 11.1 Connaissance des besoins des publics en situation de handicap ou en difficulté sociale 41212
EC 11.2 Cadre et contexte des politiques publiques en matière d'intervention sociale et médico
- sociale 4915
EC 11.3 Connaissance juridique des contextes d'exercice 4915
UE 12 Pratiques inclusives, projets et parcours 61933
EC 12.1 Perspectives internationales sur l'inclusion et la participation sociale 1012
EC 12.2 Travail en réseau et dynamiques de coopération 2612
EC 12.3 Construction de parcours inclusifs dans des structures d'accueil, de sport, de loisir ou d'accompagnement vers l'emploi 286
EC 12.4 Relations avec les personnes à BEP, leurs proches et aidants 153
UE 13 Pilotage, management et gestion des ressources humaine 4030
EC 13.1 Appréhender les enjeux de la gouvernance et de la GRH 2012
UE 13.2 Techniques et méthodes de management 2018
UE 14 Méthodologie et professionnalisation 8045
EC 14.1 Informatique 2012
EC 14.2 Veille et technique de recherche documentaire 106
EC14.3 Initiation à la méthodologie de la recherche participative 209
EC 14.4 Méthodologie de la recherche 209
EC 14.5 Suivi de mémoire et de stage 109
Total SEMESTRE 13049150
TOTAL heures S1 199h
Semestre 2
IntitulésECTS
CoeffCMTD
UE 15 Positionnement professionnel 6927
EC 15.1 Questions éthiques et déontologiques 293
EC 15.2 Psychologie du travail 2012
EC 15.3 Sociologie des professions sociales et médico
- sociales 2012
UE 16 Les outils professionnels 4024
EC 16.2 Outils de gestion de projets 2012
EC 16.3 Management de projet ( niveau 2) 2012
UE 17 Gestion financière et comptable 41821
EC 17.1 Finances publiques 166
EC 17.2 Comptabilité privée 31215
UE 18 Méthodologie 4028
EC 18.1 Anglais 3018
EC 18.2 Suivi de mémoire et de stage 1010
UE 19 Mémoire et professionnalisation 12010
EC 19.1 Mémoire et stage 12010
Total SEMESTRE 23027110
TOTAL heures S2 137h
TOTAL MASTER 2 60ects 336 h
NB : Les EC surlignés en rouge (12.1, 12.2, 12.3, 12.4, 14.1, 14.2, 14.3, 14.4, 15.1, 16.2, 16.3, 18.1) sont communs aux trois parcours du master PIHA2 et pourront faire l'objet de mutualisations.

2.1. Objectifs en termes de connaissances
Psychologie
Représentations, histoire, définitions
- Connaissance de la dynamique des acteurs, des équipes et des groupes
Médiation, négociation, coopération et gestion des conflits
Communication et travail en équipe et en réseau
Psychologie du travail
Gouvernance et pilotage
Gestion des ressources humaines
Management et méthodologie de projet
Comptabilité publique et privée
Philosophie, éthique et déontologie
Philosophie et fondements du travail social
Ethique de la relation et de la communication
Concepts de responsabilité, initiative, autonomie, choix, respect
Déontologie
Droit, sociologie et politiques sociales
Sociologie des organisations
Vulnérabilité et marginalité sociale
Sociologie du handicap
Dispositifs et acteurs de l'insertion sociale, scolaire et professionnelle
Cadre juridique de l'intervention et droit des personnes
Méthodologie et outils :
Méthodologie de la recherche
Informatique et TICE
Langue étrangère
Anglais
2.2. Objectifs en termes de compétences professionnelles
Savoir piloter des structures, services, dispositifs sociaux et médico
- sociaux :
Maîtriser les contraintes (réglementaires, budgétaires, procédurales),
Concevoir, coordonner et conduire des actions innovantes à l'échelle locale, nationale ou européenne,
Piloter des équipes et des actions de manière éthique et responsable,
Savoir élaborer, conduire et évaluer des projets.
Savoir encadrer les professionnels dans l'intervention sociale et médico
- sociale :
Savoir gérer les relations interindividuelles et créer du lien, favoriser une dynamique de groupe,
Savoir mettre en place un accompagnement respectueux de la personne et de son projet de vie dans une démarche éthique,
Mettre en place les dispositifs permettant la coopération entre les membres de l'équipe plurielle,
Assurer en équipe la cohérence des actions d'accompagnement des personnes.
Savoir s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles :
Connaître et utiliser les outils et méthodes du travail en réseau,
Savoir repérer les dynamiques et processus psychologiques à l'oeuvre dans les organisations sociales et médico
- sociales,
Développer des partenariats nouveaux, coordonner et animer des réseaux,
Inscrire son action dans une logique de parcours inclusifs.
Donner des outils transversaux d'analyse :
Mener une veille professionnelle et stratégique relatif à l'environnement économique, social et juridique,
Réaliser des diagnostics et des projets argumentés comme supports de la conduite d'évaluations (interne et externe),
Définir des lignes stratégiques d'intervention et d'action,
Resituer son action dans un cadre politique plus large dont les enjeux sont maîtrisés.