Manager financier par CEE-SO (INSEEC MSC & MBA-SUP DE PUB)
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
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Financement
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Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
Le Manager financier a pour domaine d'activités la finance d'entreprise (contrôleur de gestion), la finance de marché (gérant de portefeuille) et la finance privée (conseiller de patrimoine).
Les capacités évaluées s'organisent autour de 8 pôles de compétences:
1. Planifier la gestion et la stratégie financière de l'entreprise :
- Réaliser le bilan patrimonial d'une entreprise et d'un individu
- Calculer la rentabilité des capitaux investis et du coût du capital
- Estimer l'incidence du levier sur la performance financière
2. Réaliser un diagnostic financier et une évaluation de l'entreprise à court, moyen et long terme
- Analyser l'information stratégique et financière pour apprécier la liquidité, la solvabilité, la profitabilité et la
rentabilité d'une entité physique ou morale
- Calculer par différentes méthodes la valeur d'un actif (patrimoine)
3. Evaluer les modalités de financement par les marchés
- Apprécier la sensibilité et la duration des instruments à revenu fixe
- Evaluer les marchés des devises pour apprécier les incidences des monnaies dans les patrimoines
- Maîtriser le développement des produits dérivés par la modélisation mathématique
4. Optmiser l'utilisation des actifs, des instruments et des contrats financiers
- Identifier les produits d'épargne réglementée et d'épargne longue (PEA, Assurance
- vie,...)
- Gérer les risques financiers
- Connaître la gestion collective et la gestion pour compte de tiers
- Apprécier le post
- marché et le back
- office
- Maîtriser les émissions et les opérations sur titres
5. Mettre en place les règles et les réglementations juridiques dans le cadre d'opérations financières
- Faire le lien entre le coût des ressources et la performance des produits et des investissements réalisés
- Maîtriser la relation commerciale banque/entreprise
6. Mettre en place des outils de négociation et de communication financière
- Calculer les différentes formes de coûts et de marges
- Donner les bonnes interprétations et les bonnes décisions afférentes
- Calculer les prévisions budgétaires et les mettre en forme
- Formuler les recommandations de management propres à animer la session budgétaire avec efficacité
- Construire un tableau de bord stratégique, de gestion ou opérationnel
7. Piloter et contrôler la performance de l'entreprise
- Utiliser les process et les pratiques du contrôle externe
- Expliquer les particularités des normes comptables internationales respectives
- Utiliser l'information intégrée et/ou extraite de l'ERP de l'entreprise
8. Auditer et contrôler l'activité de l'entreprise
- Respecter et faire respecter la déontologie, la conformité et l'organisation déontologique des établissements
- Utiliser la règlementation pour la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
Les capacités évaluées s'organisent autour de 8 pôles de compétences:
1. Planifier la gestion et la stratégie financière de l'entreprise :
- Réaliser le bilan patrimonial d'une entreprise et d'un individu
- Calculer la rentabilité des capitaux investis et du coût du capital
- Estimer l'incidence du levier sur la performance financière
2. Réaliser un diagnostic financier et une évaluation de l'entreprise à court, moyen et long terme
- Analyser l'information stratégique et financière pour apprécier la liquidité, la solvabilité, la profitabilité et la
rentabilité d'une entité physique ou morale
- Calculer par différentes méthodes la valeur d'un actif (patrimoine)
3. Evaluer les modalités de financement par les marchés
- Apprécier la sensibilité et la duration des instruments à revenu fixe
- Evaluer les marchés des devises pour apprécier les incidences des monnaies dans les patrimoines
- Maîtriser le développement des produits dérivés par la modélisation mathématique
4. Optmiser l'utilisation des actifs, des instruments et des contrats financiers
- Identifier les produits d'épargne réglementée et d'épargne longue (PEA, Assurance
- vie,...)
- Gérer les risques financiers
- Connaître la gestion collective et la gestion pour compte de tiers
- Apprécier le post
- marché et le back
- office
- Maîtriser les émissions et les opérations sur titres
5. Mettre en place les règles et les réglementations juridiques dans le cadre d'opérations financières
- Faire le lien entre le coût des ressources et la performance des produits et des investissements réalisés
- Maîtriser la relation commerciale banque/entreprise
6. Mettre en place des outils de négociation et de communication financière
- Calculer les différentes formes de coûts et de marges
- Donner les bonnes interprétations et les bonnes décisions afférentes
- Calculer les prévisions budgétaires et les mettre en forme
- Formuler les recommandations de management propres à animer la session budgétaire avec efficacité
- Construire un tableau de bord stratégique, de gestion ou opérationnel
7. Piloter et contrôler la performance de l'entreprise
- Utiliser les process et les pratiques du contrôle externe
- Expliquer les particularités des normes comptables internationales respectives
- Utiliser l'information intégrée et/ou extraite de l'ERP de l'entreprise
8. Auditer et contrôler l'activité de l'entreprise
- Respecter et faire respecter la déontologie, la conformité et l'organisation déontologique des établissements
- Utiliser la règlementation pour la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
Objectifs
Le Manager financier est un responsable d'entreprise, adjoint de la direction générale ou numéro deux de
l'organisation. Sa principale mission est de participer à la stratégie de l'entreprise qu'il décline en objectifs
quantifiables. Il s'occupe de la politique financière et d'investissement. Il gère tous les budgets et s'occupe de la
production des documents comptables.
De manière générale, il s'occupe de toutes les fonctions administratives, financières et comptables, de tous les
types d'organisations : entreprises privées (multinationales, PME), entreprises publiques ou collectivités territoriales,
banques et établissements financiers, assurances, cabinets d'audit et de conseil.
En complément de son expertise technique en comptabilité et finance, il a la responsabilité d'une unité de profit
(filiale, business unit, agence, bureau, cabinet, etc.) dont il assure le management des équipes.
l'organisation. Sa principale mission est de participer à la stratégie de l'entreprise qu'il décline en objectifs
quantifiables. Il s'occupe de la politique financière et d'investissement. Il gère tous les budgets et s'occupe de la
production des documents comptables.
De manière générale, il s'occupe de toutes les fonctions administratives, financières et comptables, de tous les
types d'organisations : entreprises privées (multinationales, PME), entreprises publiques ou collectivités territoriales,
banques et établissements financiers, assurances, cabinets d'audit et de conseil.
En complément de son expertise technique en comptabilité et finance, il a la responsabilité d'une unité de profit
(filiale, business unit, agence, bureau, cabinet, etc.) dont il assure le management des équipes.
Centre(s)
- Bordeaux (33)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur administratif et financier / à la directrice administrative et financière
- Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux
- Adjoint administratif / Adjointe administrative
- Analyste de produits dérivés
- Analyste financier / financière
- Analyste quantitatif en finance
- Cash manager
- Chargé / Chargée d'analyse et d'ingénierie financière
- Chargé / Chargée de trésorerie et de financement
- Chargé / Chargée du service administratif et financier
- Chef de service de gestion des ressources financières
- Chef des services administratifs et financiers
- Conseiller / Conseillère en fusion/acquisition
- Conseiller / Conseillère technique en finances
- Consultant financier spécialisé / Consultante financière spécialisée
- Credit controller
- Credit manager
- Directeur / Directrice de l'administration comptable et de la gestion financière
- Directeur / Directrice de l'environnement de travail
- Directeur / Directrice de trésorerie
- Directeur / Directrice des affaires financières
- Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
- Directeur administratif / Directrice administrative
- Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
- Directeur administratif, financier / Directrice administrative, financière et du contrôle de gestion
- Directeur financier / Directrice financière
- Directeur financier / Directrice financière et comptable
- Expert financier / Experte financière
- Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative
- Gestionnaire de risques financiers
- Ingénieur financier / Ingénieure financière
- Négociateur / Négociatrice en devises
- Responsable administratif / administrative
- Responsable administratif / administrative de gestion
- Responsable administratif et financier / administrative et financière
- Responsable administratif, comptable et financier / Responsable administrative, comptable et financière
- Responsable de la gestion et des services généraux
- Responsable de la trésorerie
- Responsable des environnements de travail
- Responsable des services gestion et administration
- Responsable des services généraux et administratifs
- Responsable financement de projet
- Responsable financement exportations
- Responsable financement investissements
- Responsable financier / financière
- Responsable gestion trésorerie
- Responsable investissements
- Responsable merger and acquisition
- Responsable relations bancaires
- Responsable services en facilities management
- Risk manager - risques financiers
- Secrétaire général / générale d'association
- Secrétaire général / générale d'entreprise
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'association
- Secrétaire général adjoint / générale adjointe d'entreprise
- Travel manager - Responsable déplacements professionnels
- Trésorier / Trésorière crédit manager
- Trésorier / Trésorière d'entreprise
- Trésorier / Trésorière devises
- Trésorier / Trésorière euros
- Trésorier / Trésorière euros-devises
- Trésorier / Trésorière marché monétaire
- Trésorier adjoint / Trésorière adjointe
- Économiste de marché
- Économiste financier / financière
Compétence(s)
- Analyse des risques financiers
- Analyse financière
- Anglais financier
- Audit financier
- Calculs financiers
- Caractéristiques des produits financiers
- Comptabilité analytique
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité générale
- Comptabilité publique
- Contrôle de gestion
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit cambiaire
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit économique
- Fiscalité
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des risques (Risk Management)
- Gestion financière
- Logiciels comptables
- Loi de sécurité financière (LSF)
- Législation sociale
- Mathématiques financières
- Modalités de traitement des litiges
- Modélisation économique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes qualité
- Ratios financiers
- Recommandations AMF
- Réglementation bancaire
- Réglementation des marchés financiers
- Stratégie commerciale
- Stratégie financière
- Techniques commerciales
- Techniques d'affacturage
- Techniques d'animation d'équipe
- Veille concurrentielle
- Veille informationnelle
- Économie des marchés financiers
- Économétrie
- Étude prospective
Formation proposée par : CEE-SO (INSEEC MSC & MBA-SUP DE PUB)
À découvrir