Réussir ses entretiens de recrutement par IF LEARNING

Les étapes de l'entretien de recrutement
Identifier et savoir structurer les 5 phases de l'entretien
Maîtriser le cadre et le déroulement de l'entretien
Comprendre les attentes et les objectifs de chacun des intervenants (candidat, manager N+1, Dirigeant, DRH, etc.)
Repérer les compétences et motivations de son interlocuteur
Rédiger une synthèse claire et pertinente facilitant la sélection
Les techniques de l'entretien de recrutement
Utiliser et savoir adapter son comportement (écoute active, verbal et non
- verbal) afin d'être à l'aise au cours de l'entretien
Poser les bonnes questions pour valider les connaissances et compétences du candidat
Identifier les critères et les compétences clés à rechercher
L'entraînement à l'entretien de recrutement
Pratiquer des jeux de rôle ou des mises en situation afin d'améliorer chaque phase de l'entretien de recrutement
Savoir recruter sans discriminer et connaître les questions interdites
Mieux se connaître en tant que recruteur
Appréhender les préjugés
Se doter de techniques objectives
Prendre conscience de sa propre façon de recruter

oStructurer un entretien de recrutement
oElaborer des mises en situation
oAdopter les bonnes postures
oSe doter de techniques objectives
oSavoir conclure