Manager de la Stratégie et de la Performance Commerciale - Option Manager de Business Unit - Alternance par ESGM Formation

1ère année : fondamentaux du management et de l'entreprise
- Pilotage de l'entreprise : compréhension des comptes et diagnostic financier, droit des sociétés, droit commercial, fiscalité, management de projet, management de l'innovation, négociation d'affaires.
- Organisation, management et Ressources Humains (RH) : recrutement et gestion du personnel, management et développement des compétences, diriger, manager et accompagner.
- Développement personnel : prise de décision et résolution de problèmes, travailler en équipe et instaurer la confiance, développer et animer son réseau.2ème année : consolidation des compétences et entrepreneuriat
- Gestion d'un centre de profit : diagnostic et prévisions financières, pilotage de la performance, démarche qualité, cohésion d'équipe.
- Développer une démarche stratégique
- intelligence économique, du diagnostic à la décision stratégique, marketing stratégique.
- Gestion de projet et entrepreneuriat : Business Game, formaliser et manager un projet d'entreprise, créer un plan d'action commerciale.
- Développement personnel : leader et manager (euse), accompagner le changement, le métier de dirigeant (e)/entrepreneur (se).

Ce cycle prépare au management et au développement d'une équipe, d'un service, d'une activité, d'un centre de profit ou de sa propre entreprise.Au cours de leur formation, les futurs (es) managers (euses) acquièrent une vision globale, réaliste et pragmatique de l'entreprise et de son environnement.