Coordinateur en action sociale ou médico-sociale - D.U. par ESEIS

120 heures de formation déclinés en 4 modules :
- situer son action dans le contexte de transformation sociale et d'évolution des politiques publiques
- situer la fonction de coordination dans une dynamique d'évolution des organisations
- s'approprier les outils et techniques relatifs à la fonction de coordinateur
- préparation et soutenance d'une monographie

Suite au différents regroupements, des nouvelles organisation de travail sont mises en place d'où le dev. de nouvelles fonctions dont celle de coordinateur. la fonction de coordinateur d'équipes de terrain ou de projets s'appuie sur des méthodologies de travail inscrites dans les politiques publiques actuelles. en interface avec les équipes de terrain et l'encadrement, les coordinateurs issus des catégories prof. de niveau III, sont amenés à développer des compétences managériales. une formation complémentaire à l'exercice de cette fonction devient incontournable.