Simulation organisationnelle - apports, méthode, illustrations par Ergonalliance

Lieu(x)
En centre (94)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Prix
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Description générale
- Enjeux de l'ergonomie dans les conduites de projet
- Principes méthodologiques de la simulation du travail sur des projets à dominante spatiale ou technique (cas pratique)
- Identification des typologies de projets nécessitant une méthodologie de simulation organisationnelle
- Approches de l'organisation utiles en ergonomie
- Les trois exigences de conception d'un support de simulation organisationnelle (Représentation / Modification / Simulation)
- Principes d'animation des simulations (cas pratique)
- Formalisation des résultats
- Ouverture aux méthodologies de simulation managériale et gouvernantielle
Objectifs
- Positionner la méthodologie de simulation du travail au sein de la démarche ergonomique de conception
- Identifier les apports de l'ergonomie à la conception des organisations du travail
- Maîtriser les principes de la simulation organisationnelle
- Savoir concevoir un support de simulation
- Savoir animer les simulations
- Traduire les résultats en exigences fonctionnelles
Centre(s)
  • Joinville le Pont (94)
Secteur(s)
Métier(s)
Compétence(s)
Formation proposée par : Ergonalliance
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