Manager la santé au travail par l'Analyse Stratégique des Organisations par Ergonalliance

- Introduction : qu'est
- ce que l'analyse stratégique des organisations ? Qu'est
- ce que le pouvoir, les jeux d'acteurs ou la rationalité limitée ?
- Analyser une situation et décrypter les comportements et les jeux d'acteurs par la grille de l'analyse stratégique
- Focus sur le phénomène bureaucratique, le contrôle managérial et les procédures : les effets possibles sur la santé, les relations managériales et le climat social
- Étude de situation vécue par les stagiaires eux
- mêmes avec la grille de l'analyse stratégique
- Passer à l'action et s'inscrire dans une démarche de prévention primaire

- Décrypter des situations courantes de tensions entre acteurs à l'aide de l'analyse stratégique des organisations
- Faire le lien entre les stratégies de ces acteurs ainsi identifiées et les enjeux de santé au travail individuels et collectifs
- Identifier des leviers d'action d'ordre organisationnel pour faire face à ces enjeux en améliorant la santé au travail
- Prendre un nouveau recul sur les effets de certaines règles et procédures, et sur leurs comportements et décisions