Coach (e) professionnel (le) par École supérieure de coaching
Lieu(x)
En centre (57)
Durée
Total : 441 heures
En centre : 441 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Les bases de la pratique du coaching.La posture
du coach.La technique de l'entretien de coaching.L'art et maitrise du questionnement.La communication efficace.Le processus de construction identitaire.La pratique du coaching.Accompagner le changement.Le coaching
des talents.La gestion du stress.Le coaching
du/de la manager (euse) et coaching d'équipe.La professionnalisation du/de la coach (e).
du coach.La technique de l'entretien de coaching.L'art et maitrise du questionnement.La communication efficace.Le processus de construction identitaire.La pratique du coaching.Accompagner le changement.Le coaching
des talents.La gestion du stress.Le coaching
du/de la manager (euse) et coaching d'équipe.La professionnalisation du/de la coach (e).
Objectifs
Le stage intitulé "Coach (e) professionnel (le)" a pour nature de développer les compétences du/de la stagiaire
par un accompagnement professionnel et d'obtenir une certification de "Coach (e) professionnel (le)" (obtention soumise à la signature de la charte de déontologie).
par un accompagnement professionnel et d'obtenir une certification de "Coach (e) professionnel (le)" (obtention soumise à la signature de la charte de déontologie).
Centre(s)
- Metz (57)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
- Chargé / Chargée de formation en entreprise
- Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
- Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
- Chargé / Chargée de recherche en recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement
- Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
- Chargé / Chargée des relations écoles
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
- Chef de service formation
- Coach en développement des compétences
- Conseiller / Conseillère en développement des carrières
- Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
- Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
- Conseiller / Conseillère en recrutement
- Consultant / Consultante en gestion des carrières
- Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
- Consultant / Consultante en recrutement
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice de la formation en entreprise
- Directeur / Directrice de service formation en entreprise
- Gestionnaire des carrières
- Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
- Responsable de la gestion des cadres
- Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
- Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
- Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Responsable du développement des compétences
- Responsable du développement des ressources humaines
- Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
- Responsable d’entreprise
- Responsable emploi et communication interne
- Responsable emploi et formation
- Responsable formation communication en entreprise
- Responsable formation en entreprise
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Responsable formation recrutement de l'entreprise
- Responsable recrutement
Compétence(s)
- Audit interne
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Outils de planification des ressources humaines
- Procédures d'appels d'offres
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques commerciales
- Techniques de coaching
- Techniques de communication
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de e-learning
- Techniques de recrutement
- Techniques de sourcing candidat
Formation proposée par : École supérieure de coaching
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